上级主管被裁，该如何继续？

sillybaby. · 发表于 2014-9-27 00:30:12

谢谢大家，之所以要问：
1。我现在在做的事情，是本来经理做的月结，母子关联方比较多，所以搞到现在，前几天经理因为家庭原因说这个月末要休假，我们就开始准备，接手8月月结，但是毕竟想到她会回来，所以很多时候遇到问题还是会找她解决，就在这个过程中，确切说到了最重要的环节，她走了，完全没有一句话，当场走人了，我才进来2个月，基本上刚理出个头绪
2。人事经理之前就在休假，下下周才回来
3。老板很多小孩，这个女儿主要负责出入账银行核心业务已及人事变动，所以我现在遇到问题她也不知道怎么解决，为什么说她很年轻，因为只有20。。。他们不需要上大学，高中毕业直接进公司接手
本来经理在的时候，我们每天早上都要有个Standup meeting，说说大家今天都干吗，现在我自己的工作完全停滞，在搞她剩下这一摊，所以完全没有头绪，感觉老板也不care，不要不会这个时候让她走吧，总不会是对我报了很大希望把，另一个财务休假，周三才回来
我能不能跟她说，经理被裁了？我觉得她怎么也会知道阿

jessieweiyi. · 发表于 2014-9-27 00:50:38

这种公司做得能开心吗?

T@0T13. · 发表于 2014-9-27 01:39:31

家族企业就比较垄断了

ToughBubble. · 发表于 2014-9-27 01:53:37

七律找马

mrrio. · 发表于 2014-9-27 03:21:22

time to ask for payrise

elaineaj0506. · 发表于 2014-9-27 04:12:00

我认为这正好是机会，公司好坏无关你，但你做的好坏完全取决月自己。所以一定要做好现在的工作，如果你能胜任经理的工作，你的履历就大大提高一截。不要主动讨论公司经理的事情，除非需要，正面回答。我们只需要deliver fact。经理离开是事实，无须紧张。

elaineaj0506. · 发表于 2014-9-27 04:53:09

一旦你能做好，你自信心增加，判断力增强，再决定去留或加薪。

sillybaby. · 发表于 2014-9-27 05:03:56

elaineaj0506 发表于 2014-9-15 18:34

我认为这正好是机会，公司好坏无关你，但你做的好坏完全取决月自己。所以一定要做好现在的工作，如果你能胜 ...
谢谢！
不紧张是不可能的，我做得好坏也不取决于我自己，我现在所有做得事情，都是原来经理一直揽在手里的事情，也正是因为她总觉得自己特别重要，倚老卖老吧，让大老板觉得我们没她不可，结果就这样了，换句话说，大老板要在这个时候拿掉她，也是对我的肯定，现在会计除了老板女儿就剩我了，还有一个事假后天回来。而我现在做得账目，一直都是这个休假的同事在做，所以从周五到现在，一直非常不顺利，到今晚下班，老板女儿跟我都焦头烂额，勉强交差。
我不会离职，也不要加薪，拿人钱财与人消灾，现在4点半下班，还能陪孩子学个什么
但是问题来了，万一我被裁，或者跳槽，谁来做我的Reference check?关于专业上的？难道这也无所谓？
我今天已经跟老板女儿说了，我们需要坐下来商量下我的工作安排，反正一切都当她就是领导，一切都跟她汇报