有个印度老板日子真不好过

redhotliu.

原帖由 xzwj_k 于 2011-12-12 19:33 发表
你怎么处理？
同问。

CRSA2006.

这个就别纠结了，是该MOVE ON的时候了。。。
我上个工作离家近，走路就10分钟，同事都很好。。。结果新换个新加坡老板，在新加坡指挥澳洲的我一个，让加班又不算OT，说他们新加坡都加班的。。。我靠，我在澳洲所有同事都不加班的。后来他就直接说我NOT ADDING VALUE。。。我第二天就递交辞呈了。

sidney.

原帖由 sidney 于 2011-12-12 20:43 发表
这个就别纠结了，是该MOVE ON的时候了。。。
我上个工作离家近，走路就10分钟，同事都很好。。。结果新换个新加坡老板，在新加坡指挥澳洲的我一个，让加班又不算OT，说他们新加坡都加班的。。。我靠，我在澳洲所有同事都不加班的。后来他就直接说我NOT ADDING VALUE。。。我第二天就递交辞呈了。
和我现在老板一个样，不过是马来trsf过来的。。我一个aa,不肯给ot，我回家了，还发短信叫我回来加班。叫我做kpis variance analysis就算了。还美其曰，training 我。ok,你说training ,不能每个月都让我干吧，现在都成习惯了，而且命令式的要certain time 之前见report.日，我把kpis analysis做下来，他的fc report 三分之二都是我来干的。现在更离谱了，叫我做2 systems的interface。。。我又变成system accountant了，还强调说，这是one off deal。他才pay 我多少钱。。。

redhotliu.

原帖由 CRSA2006 于 2011-12-12 20:32 发表
同问。
我的顶头上司，还能怎么处理，我当她神经不正常。不过走之前，狠狠搞了她一下，是她自己送上门来的机会。话说回来，和自己顶头上司斗并不明智，要还击基本只有跑路前。

粤式烧鸭.

原帖由 kawara 于 11/12/2011 13:37 发表
印度人是人类的癌细胞
中东人呢？

泡菜妹妹.

[quote]原帖由 Poweregg 于 2011-12-14 21:06 发表
中东人呢？ [/quote
不同种类的癌细胞，回答你的问题了吗？3儿数量多就好比是常见的癌，比如直肠癌。中东人相对少，就好比发病几率相对小的癌，容易被忽视，比方睾丸癌。

Poweregg.

楼主你算幸运的了，对我来说面对的不仅仅是一个印度老板，而是一坨阿三，只有1%的少数同胞可以报团，但是没有，因为我们都是小兵。我不得不说fxxx 阿三

shamber.

原帖由 JackieC 于 2011-12-11 02:27 PM 发表
要扳倒一个人需要系统的了解很多问题，之前的那个之所以没有成功是因为没有抓住重点。你只有一次机会，你要给再上面的管理层一个他们无法拒绝的offer才能赢。不过这样也是会得罪他们的。他们之所以不肯炒这个印度人是因为他对公司是有利可图的。
要公司炒一个他们喜欢的人理论上很简单，只要他违法了法律法规。最简单的就是性侵犯，种族歧视。种族歧视对少数裔很难成功。那最好就是性侵犯，不过操作起来难度不小。

diyermjh

路过,过来看看