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楼主: hibounce.

[其他] 面试的时候要不要主动交代已经生了孩子?

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发表于 2014-10-12 21:45:41 | 显示全部楼层

什么情况?这么不专业。
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初入江湖

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发表于 2014-10-12 21:48:39 | 显示全部楼层

雇主不应该问。
万一问了,就说已经有足够的小孩了。
面试的时候足够了,不代表以后就够了。也不代表不会出“事故”
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发表于 2014-10-12 21:50:35 | 显示全部楼层

不提为好。
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新手上路

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发表于 2014-10-12 21:52:44 | 显示全部楼层

如果你因为生孩子而有一段职业空档期的话,面试一般都会问,当听到是生孩子这个理由的话,大部分人都会为你高兴,至少表面上如此。
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新手上路

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发表于 2014-10-12 22:02:34 | 显示全部楼层

没必要吧,就算有了小孩也可以再生
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江湖老手

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发表于 2014-10-12 22:22:46 | 显示全部楼层


大饼 发表于 2014-10-12 20:48

雇主不应该问。
万一问了,就说已经有足够的小孩了。
面试的时候足够了,不代表以后就够了。也不代表不会出 ...

怎么说"已经有足够的小孩了"?  I have enough kids? I had enough of my kids?  
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江湖老手

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发表于 2014-10-12 22:31:17 | 显示全部楼层

老实说, 公司一般招人, 确实会有意避开30-40年龄段的妇女, 因为不是刚生了, 就是打算要生的, 或者是打算生老二的。除非公司招不到合适的人, 才会考虑。 排序优先顺序也会是未婚, 已婚一娃年龄已入学, 已婚无娃, 已婚一娃托儿所, 已婚一娃尚小。。。
聪明人, 不想在面试时候就把自己给排除的, 就该假装无意地自己提起孩子是什么状态, 自己的事业path和plan是怎样一个情况, 开诚不公比躲躲闪闪要好得多。
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新手上路

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发表于 2014-10-13 16:00:57 | 显示全部楼层

懂得雇主应该不会问这种敏感问题,弄不好会被告的。你也没必要自己提起私人情况。
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初入江湖

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发表于 2014-10-13 16:21:07 | 显示全部楼层


lovemybaby 发表于 2014-10-13 16:00

懂得雇主应该不会问这种敏感问题,弄不好会被告的。你也没必要自己提起私人情况。 ...

不需要问,但是人家HR眼睛一扫就知道了,还不如自己主动交待呢。
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初入江湖

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发表于 2014-10-14 21:36:12 | 显示全部楼层

这个问题太Chinese 了吧,开来公司规模也很小。如果雇主问你平时有什么爱好,你就说周末喜欢跟孩子出去玩什么的,顺带说其实也蛮累的、不想再多要孩子了。云云..
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