该如何告诉老板我可能会离职？

ALSK.

原帖由 猪猪的宝贝 于 2011-2-24 14:36 发表
谢谢大家，我刚刚跟team里面的一个关系比较好的人讨论了下，他也建议我先不要说，拿到offer再说。
他就是我说的那个已经参加了好几个面试，而且去年就已经告诉了经理的人。他说自从他告诉经理他在找工作后，经理虽然没有很明显的举动，但是反应的确有点funny。
看来人无完人，我还是先默默的找工作有了下家再说。
既然你已经有个和你关系不错和你站一条船上的同事，不妨让他做你的referee，如果他还在的话

猪猪的宝贝.

yeah i was thinking that too.
but still i would prefer to have my manager as referee, as he is my direct boss, it's more persuasive?

Chole.

看了楼主的贴,我发现,走以前不要告诉任何人才对,我以前跟楼主的想法差不多,但是貌似大家的意见都是拿到OFFER再说.而且我们是小公司MANAGER在这里做了很久,和老板是一条战线的,就是REFERENCE CHECK这个东西很纠结啊....

ALSK.

就算是完人也很难这种状况下保持原来心态，要真这样，倒是不正常了。祝lz好运啦

猪猪的宝贝.

xie xie:)

micvzw.

棘手的问题啊，比LZ这情况更棘手的是新雇主要找现雇主做reference check.

Balloon.

don't have to be worry or think too much, it is just a job. If your colledges are nice it doesn'r matter how you tell them you want to find a better one, if they are not nice it no point to think about it at all.

uowzd01.

原帖由 Chole 于 2011-2-24 15:09 发表
看了楼主的贴,我发现,走以前不要告诉任何人才对,我以前跟楼主的想法差不多,但是貌似大家的意见都是拿到OFFER再说.而且我们是小公司MANAGER在这里做了很久,和老板是一条战线的,就是REFERENCE CHECK这个东西很纠结啊....
don't worry too much, your new/future employer will understand

sun2012.

原帖由 乱码 于 2011-2-24 11:13 发表
Rule of thumb: Do not tell anyone until u actually get signed offer.
Exactly....

CDCD.

我以前的有些同事找工作之前就是先和部门经理打了招呼的。
因为很多雇主都要求candidates 提供direct supervisor or boss的联络方式做reference check。
有的工作了很多地方，也可以让过去的雇主做referee。
但对于没有在很多地方工作过，目前工作的公司是唯一的professional experience，那么可能可以先和最好的同事打招呼。
雇主要调查的话就提供同事的details。实在被要求提供老板的联络方式，那就等到最后差不多的时候再提供。
因为现在有些雇主很变态，根本就还没有到最后一轮面试却要求先做reference check。满意了再继续下一轮面试。我就遇到过。
我在职的时候找工，就没有被要求提供supervisor的联络方式，只要求至少提供同事的。
我辞了职后找工，别人就要求referee里面必须有一个direct supervisor。