印度人真的够狠的

jackjiang.

印度人做了大头之后怎么这么牛？厉害。

北鼻猪.

2013whyregister 发表于 2014-1-11 09:09

每个国家都有牛人和烂人。
但是印度人有一点比中国人强：拉帮结派
中国人不团结，世人皆知 ...
赞同，只要公司里印度人成了老大，他们会叫来越多地印度人，中国人成立老大，中国员工都基本走光

outdance.

gifox 发表于 2014-1-11 09:29

做好后路，不过不是每个印度人都这样。
正如我老板说的，你要和那个“对”的印度人一起工作。
暂时觉得远在 ...
基本上部门头头可以算BOSS了，部门好几百人。底下很多senior managers

outdance.

WACT 发表于 2014-1-11 08:51

很多大的公司里的高层都有印度人，有的数量还不少。
尽管中国人不承认，人家能力强，但是印度人确实混的 ...
沟通应该比华人强。但设计和开发就呵呵了，我在一个项目里有三个大team，两个非印度人控制，一个印度人控制。非印度人控制的delivery都非常好，印度人控制的被骂得狗血喷头。而且一再delay，反而印度的team在亏钱。但是大BOSS还是力挺，说是公司的strategy,

gifox.

outdance 发表于 2014-1-11 09:47

基本上部门头头可以算BOSS了，部门好几百人。底下很多senior managers
那我懂了，她至少是个总监，小的公司可能直接任命做VP了。

iami.

WACT 发表于 2014-1-11 02:02

其实都是印度人的公司，不仅成本可以控制的，工作能力也强，这对公司来说未必不是好事。
咱们是站在华人的 ...
agLee!  

gifox.

ruibo_yang 发表于 2014-1-11 08:42

印度人到一家公司,总是想方设法把更多印度同胞拉进来,这一点绝对值得华人学习。 ...
不一样的，他们拉进来了是因为都是“自己人”变成了很大的政治势力。
有什么错处大家互相包庇，往外推卸责任。复杂的项目天时地利人和，往天时地利推，往别的team的人和推。人越多大家混的越好。
相反华人不会这样干的，这样子有多少动力拉人进来。

outdance.

gifox 发表于 2014-1-11 10:57

那我懂了，她至少是个总监，小的公司可能直接任命做VP了。
她的title确实是VP，所以其他senior manager也根本不敢跟她去争辩