我应该投什么职位好？

老大卫.

盲目投50份简历对LZ来说不是一个好主意。圈子其实很小，在没有准备好之前投简历是大忌讳，会浪费很多机会。建议楼主先改好简历，然后每天泡在网上看招聘广告。明白市场上在招什么样的人，有那些机会，再慢慢出手投简历。第一轮投的时候避开大中介，只是以练习为目的，不要挥霍了机会。很多时候，一旦失败，这家公司就再也没有可能进去了。

astina.

原帖由 大球球 于 2007-5-21 23:44 发表
我觉得as的建议对头，不能坐在家里干想面试会有什么问题，要投个五十份，去面试个7，8次，就有感觉了。
别人的经验再好，和自己感同身受，还是不一样的。除非特别强和特别lucky的，一般都是开始牺牲几个机会，慢慢自己成长起来的。
看起来lz需要大幅度提高英语，尤其是面试英语，那更是和实战分不开的。

icesky.

感谢楼上的几位，我昨天投了一份book keeper的，没有回应，不知道是我over qualified了还是怎么。
如何为面试提高英语呢，还有就是想问问找到工作的同志们面试的时候多半被问到哪些方面的会计问题？再次多谢！
[ 本帖最后由 icesky 于 2007-5-22 16:09 编辑 ]

qqyang.

首先你去年毕业以后到现在干啥啦，你要好好解释清楚，这段空白有时候也挺可怕的，也许她们会问。
投简历的顺序应该从起点高到低：
1、Top 10 firms graduate recruitment programme
2、Graduate accountant positions in commercial environment
3、Accounting Clerk (i.e. Bookkeeper, AR/AP) & Bank teller, customer service representative
LZ的经历来看，已经没有工龄折让的空间，也没有太多的transferable skills，所以，大可以按照一般毕业生处理。
谨记，半年内不要多次投一间公司/firm，除非她们reject你的简历是因为暂时没有职位而不是因为你还不够格。除此之外，一定要避免多重投递简历，否则，这个小圈子一下你就完蛋啦。
LZ还可以考虑回国/HK的Big4 graduate programme，锻炼2-3年再回来，还是好汉一条的，CPAA可以一样考。
祝LZ好运！

qqyang.

Bookkeeper很考熟练性，说实在的除非特殊行业，否则就是要找熟练的data entry，不需要太多的technical skills。一个熟练的TAFE毕业的有经验的bookkeeper比我们这些大学accounting专业的更吃香的。
还有一条，如果育龄女生的话投private company或者其他中小公司也会受到歧视，这是我一开始面试的时候雇主跟我明讲的（我是男的）。所以，有时候大公司的会更容易。

icesky.

谢谢qqyang，你说得很对，也许我是找工作起点太低了，主要是自信不足（周围的会计同学几乎没有一个找到专业工作的，即使找到工作的也都是作华人公司的office工），感觉自己并不比这些同学强。
去年12月毕业后闲置了1个月回国过春节去了，3月份回来的，4月完成的简历，5月开始找工作----以上是毕业后的去向。
因为lg已经在这里工作了，所以已经没有回国去big4的可能，虽然我也很羡慕那些回去就进入4大的同学。

春暖花开.

原帖由 老大卫 于 2007-5-22 08:35 发表
盲目投50份简历对LZ来说不是一个好主意。圈子其实很小，在没有准备好之前投简历是大忌讳，会浪费很多机会。建议楼主先改好简历，然后每天泡在网上看招聘广告。明白市场上在招什么样的人，有那些机会，再慢慢出手投 ...
那如果投的是中介的工作,失败了也没有机会了吗?

qqyang.

原帖由 春暖花开 于 2007-5-22 20:08 发表
那如果投的是中介的工作,失败了也没有机会了吗?
试着代替老大卫解答，我跟他曾就这个申请交流过。
你说的情况分为三种状况：
1、中介直接回绝你
2、中介接受你，但pass简历给雇主后，雇主不接受，也不安排面试
3、中介接受你，pass简历给雇主后，雇主安排了面试，但fail了。
第一种情况，中介不会在乎你以后再投，因为他不会记得你，除非你每天10封邮件骚扰他，把你black掉，当然你还可以换个信箱继续骚扰，哈哈；
第二种情况，多次这样的reject发生以后，这个中介会给你个标签，这方面的工作就不会帮你投了，如果你还有其他方面的潜力，那还OK，如果已经没有潜力，那就会给你在database里面下negative conclusion了；
第三种情况，雇主如果有完善的人事系统，或者这个职位不是那种只要manager授权就可以招的contract职位，你的档案已经进入他们的HR system，如果有一次失败经验。那以后，每一次投简历，你都会被refer to以前的history，那样，你再成功的可能性就会减少很多，除非你新增了很strong的experience。
以上是我想到的，老大卫同意不？

icesky.

找会计工作是不是要中介帮忙比较好？个人感觉找雇主直接发布广告的会比较快，找中介的话中间又多了一道程序，所以目前只投了非中介发布的广告。大家拍砖给我的时候轻点，谢谢

qqyang.

澳洲的公司很懒，根据调查统计不足一半的澳洲公司会自己登广告，而美国就是绝大多数公司都会自己去找。其中利弊主要是中介不一定能够找到适合那个企业文化的人。
找中介其实并没有多一道程序，因为中介送上去的人，有一部分是不需要HR面试了，直接就是manager或者老板的面试，这要取决与这个雇主的HR部门的结构，和下方到各级管理层的权限问题。还有就是中介跟雇主的私交问题，有些职位比如说政府部门的职位，银行的职位，基本就被几个中介包下来了。