感谢，关贴了

linacheng. · 发表于 2014-6-12 04:01:32

也要看是否交出辞職信，如沒交到有關人士手上怎証明啊。

哈士奇之春. · 发表于 2014-6-12 04:26:17

请病假太缺德了吧。。

stonefx. · 发表于 2014-6-12 04:43:13

哈士奇之春发表于 2014-3-11 17:07

我是2周前交的辞职信，但老板他跟我谈话是几天以后，他不是每天来上班，这样的话，按哪天开始算啊？
交辞 ...
从你交辞职信那天开始算。
Notice 要根据合同，没有合同要根据industry awards2010，一般1~4周，取决于你的行业，职位和工作时间干了多久。另外如果你没有给够notice，比方应该2周结果你1周就跑了，你头头扣了你钱，你打官司还是有50%可能性赢。
可以请病假，哪怕是离职的最后一天，但是要有doctor certificate，他不给你带薪病假违法
走的时候unused annual leave是你的entitlement，他不给你就违法，必须和final pay一起给你，这个甚至给晚了都违法
别忘了你的super
另外你不爽，如果是关于bullying或者discrimination的，不管有没有证据都可以去fair work告他，lodge一个case不花你一分钱。华人不是给sb euro a**hole欺负的