回首来澳三周年，我的学习/工作小总结

马二小. · 发表于 2014-6-12 04:06:22

我凭什么留下来（2）
虽然套磁似乎挺成功，但周一把简历发过去之后，我心里并没报太大希望。对方在邮件里面礼貌客套地回复了一下。我觉得，一件事情做完了，继续move on吧。
就这样过了一个月，某天突然收到了TL的邮件。这份邮件很怪异，是这样写的：Just a follow up of my last email。 Can you confirm that whether you are still available for tmr's appointment?
我看了大吃一惊，怎么回事？是follow up什么邮件啊？我压根没收到邮件啊。往邮件记录里一看才发现，她前几天给我发了份邮件问我有没有兴趣周三去她办公室informal interview。不知为啥，我的gmail没有收到那份邮件。后怕之外，我很庆幸她还follow up了。换做其他人，没有等到我回应可能就作罢了。这是我感激TL的另一个原因。
就这样，我立刻邮件回复说我没有收到之前的邮件，但是很愿意接受他们给的机会。不过明天我有事，能不能改成周五。
其实我第二天并没有其他安排，改成周五的原因是希望能够争取一点时间准备面试。所谓的准备，不过就是去政府网站上把他们部门的情况摸摸情。又熟悉了一下他们的工作内容，strategy，policy什么的。
我说关注他们两年多其实也不是客套话。硕士第一年的时候，某门课的Lecture请他们部门的大boss来给我们讲座。当时就对他们的工作很感兴趣，后来也泛泛关注着。没想到，这些东西今天竟然派上了用场。
我其实是个非常怯场，面试很紧张的人。但那天的表现却不错。一个原因是我直觉TL对我的印象不错；二是我以为这不过是份为期三周的志愿工，所以心理压力不大；第三是他们对我的简历很感兴趣，所以问的都是我有准备的问题。
一轮闲聊之后，TL就说让我见见她的Manager。我之前workshop上见过这位，对他印象不大好。所以一下子紧张起来，大致又说了些场面话。好在manager对我兴趣不大，随便应酬了一下就走了。然后对方就说今天下午就会给我电话通知。然后我就走了。

马二小. · 发表于 2014-6-12 05:07:58

我凭什么留下来（3）
收到offer，我并不太意外。意外的是，他们竟然打算给我发工资，而且工资比市面上开给Graduate position的高。而我一直以为，这不过是份志愿工。
但是合同里面也写得很清楚，这是一份只为期三周的工作。职责是cover一个休假三周的同事。这三周内，我的工作内容主要是Public consultation，极其之琐碎。我当时戏称：这是我有史以来干过的，最无聊琐碎，但pay最高的工作。
三周之后，因为我的表现TL比较满意，于是她又让我留下跟着她做另外一个项目。这个项目后来在万事俱备的情况下被大boss们枪毙了，我一度心灰意冷，以为马上就要失业了。但是TL又一次把我留下了。用她的话说：I would like to keep you as long as I can。因为在这个政府部门，完全一个萝卜一个坑的状态。必须现有的职位上的人休假，我才可以填进去。因此，她每次跟我续约，都需要给我换个新的TITLE.
作为一个没有任何经验的毕业生，在这个除我之外，没有任何人操蹩脚英语的部门里留下来，我有自己的游戏规则：
1. 永远Positive。不管同事们让我做什么事情，我一概回答No problems。反正就是以勤补拙，把交代的事情办好。我当时做的工作，虽然不太需要用脑，但却非常容易出错。我需要一直提起精神，避免错误发生。
2. 把Negative的事情做成Positive。我很清楚他们需要我干的是一份其他人都不愿意干，极其琐碎，干好了也上不了场面的活儿。这活儿我必须高高兴兴的干，而且要干好。
我的做法（其实是LG的建议）是每周整理一份进度报告，主要是把每周生成的文件号码，遇到的问题列表。周五发给TL，再抄送整个个Team。这样做有实际好处：因为我只待三周，我走后，他们可以方便检查follow up。其次，也可以增加我的VISIBILITY, 显得我干了很多活儿，还是个非常有条理的人。
3, 抓住时机，展示我的专业能力。
虽然干的是份非常低级的活儿。但我会用自己的方法提醒别人：我能干的活儿不止这些。一个很好用，我现在还在用的方法是发骚扰邮件。前面说过，我毕业之后follow了很多专业小组。这些小组每天都会给我发送各种专业最新的咨询。但凡看见relevant的，我就会群发给我们部门，甚至整个大部门的人。这样的邮件传递的信息是：我是新人，我干的是最底层不用脑的活儿，但是我是个有脑子，能干其他活儿的人。
举个例子，最近有个很大的公共事件，我们部门会上也会经常讨论。我刚好看到一篇相关的文章，立刻群发给部门，还特意抄送了Manager。对方给我回复邮件：这个文章很及时，又让我给他写个相关的Report。这是我第一次直接从Manager手里接活儿。