背景调查，着急啊

doubleseven. · 发表于 2014-6-12 03:53:40

joeyzhu 发表于 2013-6-17 22:35

你应该留你经理的私人email，而不是公司联系方式，因为他已经不是你的上司了，没有义务在工作时候为你做ref ...
你说的这个是reference check。
FA给我做背景调查时候，让我填写了授权查我户口信息之类的（但我强烈怀疑他们没有去查）。
然后问了我HR的电话，只要公司没有倒，HR这些资料都是可以查到的。他们不在乎你顶头经理对你的评价，他们只在乎事实真实性。
如果之前简历是跨国公司，估计他们会直接找到HR的联系方式。
像我之前是中国本土大公司，就问我要了HR部门电话。
当然如果觉得能混过去，可以给你相识人的电话冒充HR。能不能混过去算是天命了。

kelinsyd. · 发表于 2014-6-12 04:37:22

只有被reference check过，background check是不是针对外来新移民？（我不懂才问的，莫笑）

doubleseven. · 发表于 2014-6-12 05:05:43

本帖最后由 doubleseven 于 2013-6-19 19:42 编辑

kelinsyd 发表于 2013-6-19 19:37

只有被reference check过，background check是不是针对外来新移民？（我不懂才问的，莫笑） ...
不是的，是根据公司/职位的性质。
如果安全级别相对高些（比如金融机构），就会被要求做background check。
剧FA说不是因为我有海外工作经历的关系，是他们得到委托就要做。不过我没有跟公司local同事确认过人家有没有做过这个。

kelinsyd. · 发表于 2014-6-12 05:48:58

doubleseven 发表于 2013-6-19 19:39

不是的，是根据公司/职位的性质。
如果安全级别相对高些（比如金融机构），就会被要求做background check ...
哦哦。那是应该的。。。恭喜LZ拿到offer

dafashi. · 发表于 2014-6-12 07:08:48

国内的公司一般就不查吧

johnluo721. · 发表于 2014-6-12 07:27:06

哎，我现在这个纠结啊
国内的经理和HR应该是可以帮我这个忙，帮我混过关去的，就是担心他们会用其他的什么途径查，比如社保啥的，那就躲不开了，还落得一个再次欺骗的嫌疑。
现在告诉他们嘛，有被直接FIRE掉的风险。连一点补救的办法都没有。
如果我现在按照实际情况写给他们，他们调查个一个多月的时间，到时候他们熟悉我了，也许会留点情面？
我也知道这个大家不好给建议，只希望有过这方面经验的可以多给点这方面的信息。