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楼主: learner5.

[会计] 持分请教:为什么快速提高薪水的办法之一是不断跳槽?

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发表于 2014-6-9 08:42:39 | 显示全部楼层

本帖最后由 guigua 于 2014-6-9 08:55 编辑

cais 发表于 2014-6-9 00:21

最后再跳回原来公司,如果水平没有大幅度提高,原来公司怎么肯多给钱?其他留职的同事会怎么想? ...

公司请人都是按当前市场行情的,5年前、后的行情肯定不同
至于其他留职的同事会怎么想,那是他们自己的事了,如果觉得不公平、到老板那里去告状,老板会反问这些不跳槽的人:这就是职场游戏规则,有本事你们也去外面逛一大圈、炒高了身价再回来和HR讨价还价
以前在北京外企工作,我们team团队合作做成一个大项目,大家都非常敬业、玩命,年底加薪,仍旧是每人10%,大家都觉得自己应该多涨些,因为市场很火,外面机会很多,但这么想的人很多,真正去外面找工作的人很少
于是有人就去老板那里要求再多涨些,而老板考虑的是公平,若给张三涨15%,其他人可能会闹情绪,索性老板统统只给10%
有一个人去外面面试,拿到了新offer,加薪25%,他拿着新offer和老板沟通,大概意思就是,我很想留下来,但公司得给我涨25%
老板于是把这情况反映给HR,要求HR额外考虑这个人,HR同意给他加薪25%挽留他,这样一来,老板也能在team内部摆平了-----谁觉得不公平,那就去外面拿offer回来,是骡子是马拉到市场去溜溜,市场是公平、最有说服力的
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发表于 2014-6-9 08:46:11 | 显示全部楼层

跳槽加薪适用于个人经验水平快速成长期,工资低于市场标准。或者适用于市场工资水平高速增长期。
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发表于 2014-6-9 10:02:47 | 显示全部楼层

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你太有才了:-)
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发表于 2014-6-9 10:16:48 | 显示全部楼层

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发表于 2014-6-9 15:26:41 | 显示全部楼层

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呵呵,这就真要看自己本事了。如果你做的东西大家都能做,自然到了100k就很难了
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发表于 2014-6-9 15:28:48 | 显示全部楼层


guigua 发表于 2014-6-9 08:42
公司请人都是按当前市场行情的,5年前、后的行情肯定不同
至于其他留职的同事会怎么想,那是他们自己的事 ...

我觉得这样很不错,有本事就去外面拿一个offer来证明自己
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发表于 2014-6-9 15:36:21 | 显示全部楼层

跳槽也是一种能力的证明。
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发表于 2014-6-9 17:33:26 | 显示全部楼层


joerkky 发表于 2014-6-9 04:45

做到10W+了还能保持25%的涨幅吗?工资高的工作市场上本来就不多,想跳槽都没得跳,怎么破? ...

牛人,膜拜下!
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发表于 2014-6-9 21:37:31 | 显示全部楼层


guigua 发表于 2014-6-9 08:42

公司请人都是按当前市场行情的,5年前、后的行情肯定不同
至于其他留职的同事会怎么想,那是他们自己的事 ...
"

不是说这种counter offer最不能接受了吗?等老板把你稳下来之后,找到可以替换你的人,就会把你开了。
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发表于 2014-6-9 21:49:34 | 显示全部楼层


ysihaoy 发表于 2014-6-9 15:28

我觉得这样很不错,有本事就去外面拿一个offer来证明自己

不但证明自己的确在当下市场的价格,而且更是给老板一个充足的理由,让老板有充足理由只给你、而不给其他人额外涨薪,让其他人心服口服,这样team内部才能公平
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