请求帮助，如何揭发她，

黄老师.

hollyjing 发表于 2014-5-16 23:30

最新状况，刚给HR写信，并且秘密发给了第一大老板
真拧上啦   这个人也背，惹毛一个将要走的人
不知道楼主上班多久了，那么有年轻人的劲道。
人在江湖混，很饶人处且饶人吧。

黄老师.

hollyjing 发表于 2014-5-16 23:33

大老板还是很赏识我的，可惜不再一个楼，见面机会不多，就这个经理问题多多，你犯错他最高兴，你如果做得 ...
这种人也碰到过，  是不是还特爱马屁

hollyjing.

黄老师 发表于 2014-5-16 23:37

这种人也碰到过，  是不是还特爱马屁
是啊，公司开会，他对大老板可殷勤了，本人一直坚持，只要业务工作做扎实了，一切都好了，所以悲哀

hollyjing.

黄老师 发表于 2014-5-16 23:35

真拧上啦   这个人也背，惹毛一个将要走的人
不知道楼主上班多久了，那么有年轻人的劲道。
虽然也不年轻了，但是有点打抱不平的性格，如果我不说年纪，别人会认为我很年轻的，我指的是中国人也认为我开着年轻

黄老师.

hollyjing 发表于 2014-5-16 23:40

是啊，公司开会，他对大老板可殷勤了，本人一直坚持，只要业务工作做扎实了，一切都好了，所以悲哀 ...
不要悲哀呀，要么就我行我素，要么就见风使舵，已经没有中间地带了~

yazi.

HR不会帮你，除非那人跟经理有过节。你的同事也不会。
你自己留好证据，既然她已经这样了，你也没什么好客气的，找比她大的老板。

hollyjing.

黄老师 发表于 2014-5-16 23:35

真拧上啦   这个人也背，惹毛一个将要走的人
不知道楼主上班多久了，那么有年轻人的劲道。
这是关于我职业名誉的问题，我可不想以后有人说我这个人做事情没能力，犯最低级的错误，把文件丢失了，走也要走的光荣

hollyjing.

本帖最后由 hollyjing 于 2014-5-17 12:19 编辑

yazi 发表于 2014-5-16 23:51

HR不会帮你，除非那人跟经理有过节。你的同事也不会。
你自己留好证据，既然她已经这样了，你也没什么好客 ...
昨天看HR的语气和态度也是

wdmznzd.

黄老师 发表于 2014-5-16 23:46

不要悲哀呀，要么就我行我素，要么就见风使舵，已经没有中间地带了~
职场的智慧就是这两种态度要交替使用，至于时机就是天赋了。

339742985

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