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楼主: thundom.

[会计] 很多人不懂,我一定要发帖说说,关于redundant pay,这是法律强制的!

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发表于 2014-6-13 03:32:00 | 显示全部楼层

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大公司的工作稳定度,比天朝差远了!
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发表于 2014-6-13 04:44:33 | 显示全部楼层

怪不到很多公司只维持在15人以下
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发表于 2014-6-13 05:09:21 | 显示全部楼层


kennex 发表于 2014-5-27 09:09

大公司的工作稳定度,比天朝差远了!

唉,是啊,否则我这种帖子根本不看的,现在也得常常关注一下
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发表于 2014-6-13 05:14:40 | 显示全部楼层

你说的很对。
如果公司关门倒闭,或者实在付不出钱,fair work一样拿他们没办法。还有拖欠工资的,最后是国家支付。
没钱,就是老大。
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发表于 2014-6-13 05:47:30 | 显示全部楼层


zliybyc1 发表于 2014-5-27 09:04

蓝字不是明明白白写了15人或以上员工的公司才有么?
lz乌龙了?

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发表于 2014-6-13 06:04:46 | 显示全部楼层

本帖最后由 亚雷特 于 2014-5-27 10:21 编辑
现在被裁的大部分公司人都不足15人。。。。。。。。。。。这是关键啊
而且必须职位是permanent redundant。。所以这个redundancy不是每个人都可以拿到的。
只能说在自己被裁的时候多看看FWC和Award比较好
you no longer require the job that was done by the employee to be done by anyone (except where this is due to the ordinary and customary turnover of labour); or
就这一句话让一大堆人拿不到。具体怎么样还得看你的employer想不想PAY你,值不值得去和你fight。一般和谐的employer还是愿意给。
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发表于 2014-6-13 07:11:03 | 显示全部楼层

学习了
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发表于 2014-6-13 07:52:19 | 显示全部楼层

thanks. your contract should have it too.
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发表于 2014-6-13 08:41:20 | 显示全部楼层

工作起码1年才会符合pay redundancy咯。
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发表于 2014-6-13 09:48:54 | 显示全部楼层


中间人 发表于 2014-5-27 09:25

If any of following applies

那个被裁员的MM是会计啊 有award保护么?
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