很多人不懂，我一定要发帖说说，关于redundant pay，这是法律强制的！

kicoandy. · 发表于 2014-6-13 10:13:13

when I was fired....I was under contract.... so they wont renew my contract and kick me out...

garysu. · 发表于 2014-6-13 11:45:22

bennytang 发表于 2014-5-27 09:01

怎么还不如天朝的N+1？？
N+1不是一个准确的说法，国内企业有很多路子绕过这个规定

luoluoyehua. · 发表于 2014-6-13 12:07:30

thundom 发表于 2014-5-27 05:40

是的，如果不确定可以咨询fairwork
http://www.fairwork.gov.au/Termi ... ancy-is-not-payable
谢谢楼主替我声张正义~~~
我仔细查过了，SBE是没有package的。上面链接的第二条。如果15人以上公司，工作过12个月上，fulltime，那是一定要有至少4周的package的

kevin2005. · 发表于 2014-6-13 12:49:54

中间人发表于 2014-5-27 10:25

If any of following applies
那几个any说的都是15人以上，或者有其他额外的award或者agreement规定了有
所以，结论还是，除了一些特例，15人一下的公司没有

无翅之徒. · 发表于 2014-6-13 13:27:31

赔到顶也只能陪16周的？半年都不到

kim_gh. · 发表于 2014-6-13 14:26:37

本帖最后由 kim_gh 于 2014-5-27 12:52 编辑

luoluoyehua 发表于 2014-5-27 11:24

http://www.fairwork.gov.au/Termi ... ancy-is-not-payable
谢谢楼主替 ...
我来顶楼主，顺便说下那个少于15人的small business exemption主要是看mm公司的industry。
NES是最低要求，在NES下，少于15个人的公司不需要付遣散费。
但是2010年起基本每个industry都有自己的modern awards. awards是在NES之上更加保证了每个行业员工的利益。所以如果mm公司的industry　awards说必须要付redundancy package那公司就必须要付，这个是small business exemption的例外，详细参考这里： http://www.fairwork.gov.au/Termi ... ss/Pages/exceptions
modern awards不是employer可以选择apply还是不apply的，只要是在national workplace relations system下面的所有人都是被自己公司的industry awards cover的。'national workplace relations‘ 定义:http://www.fairwork.gov.au/award ... -by-a-modern-award.
所以mm到底能不能拿到redundancy package主要就看你公司的industry　awards上面关于遣散费的条例，如果awards说可以，少于１５人的公司也得付