谈谈在澳的“学术”“工作”和“社交”- (布里斯班 V 墨尔本 V 悉尼 姊妹篇）

yoyobebe.

很真实,好文章要看看慢慢细读

小小翅膀.

赞 又一篇好文

taochanriv.

坐板凳继续等更新

Louis66.

写的不错

11sharon.

你是“做”还是“不做”，差别很大，不付诸行动，只是“知道”，永远不会有进步。
认真学习并实践LZ的经验。

daisystar88.

我把另外两篇合并在一起了，因为写不动了。

daisystar88.

工作与社交篇：
这个有些难写，因为我自己的工作性质非常特殊，估计很难和论坛里大部分人引起共鸣。而且大家本来就工作背景千差万别，工作上的追求也都不一样。所以我也只是如实描述一下我个人的感受和经验，至于适不适用于你自己的情形，那需要你做出个人判断。
我工作时间不算长，到现在累计也只有1.5 - 2年full-time，加上一年的part-time。不过短短的时间也算是横跨学术界、政界、商界。我没有在国内工作过，但听自己父母讲起过国内工作的经历，所以下面有时会做一些比较（不一定客观）。
大部分人应该会发现澳洲工作的总体氛围是轻松愉快的，虽然work-load不一定会少，但你肯定可以保证自己不会干得像个奴隶。我在这里想重点讲的，是如何利用好这种轻松愉快的工作文化，而不只是趁机懒散碌碌无为。
首先想想为什么会有这种轻松愉快的工作文化？因为澳洲人的个性是laid-back, casual的，不喜竞争，拒绝被施压。这种民族文化特色造就了这样的工作文化，保证他们在一个舒服的环境下function well。而我们国内过来的，可能反倒不喜欢这种工作文化，因为我们是从小就被习惯被管制，习惯竞争，高度career-driven的，所以在这样的异国环境下，很容易要么就无聊，要么就颓废。我想这可能也就是很多人在澳洲没有成就感的根源。
但是从另一角度看，我们其实正可以利用这种工作文化，来发挥原本在国内被压制被扭曲的天性 - 比如说，initiative & creativity，这两种品质，只有在身心绝对放松的情况下，才能发挥出来。国内那种环境，我很难想象会有发挥想象力的空间。

daisystar88.

我本人还在很junior的阶段，就已经深深感受到individualism文化的不同。比如说我第一年政府实习，照例说是个无足轻重的角色，但我参加什么projects，怎么组织好相应的work flow，全都由我自己决定，由我自己去和project managers谈。然后和以往的实习生不同，我早早地就要求做presentations，他们也破例让我很早开始了，并且往后实习生也都是像我这么早就开始了。后来有一次internal feedback，我提出要把小型图书馆翻新，他们就让我亲自去做了这件事。我觉得如果我在国内实习的话，很难想象能有这个发挥空间，国内好像比较强调要低调听话什么的 - 我在国内的时候也是低调听话的，但来澳洲后就胆子大了想法多了，我觉得这是个很自然的过程，因为这里比较开明吗！
然而生活是复杂的，换了一个新环境后，它往往要让你饱尝艰辛。我后来去了会计事务所，在probation阶段就碰到了很大的cultural clash，不过所幸的，这个cultural clash和我的本职工作advisor无关，而是和auditor这个偶尔为之的角色有关，所以对我来说并没有太大影响。在这里我就不详细赘述，但我只想指出一点：当你觉得在一个工作环境里，或者一个职业中处处受到压抑，感觉天性无法发挥，那么这就好像穿了一双不合脚的鞋一样，如果可能的话，尽早换工作。不要认为被压抑是理所当然，这是一个dangerous sign。
前面讲了initiative & creativity，不过并不是说你有了这两个品质就万事大吉。工作，本质上是一个带着脚镣跳舞的过程。你还要学习的，就是如何fit into an Australian workplace。这个需要你非常敏感地去体会自己和同事的互动，以及工作场所的总体氛围，用一颗平静的心去体会和观察，同时记住不要judgmental，你要让自己的心像孩子一样敞开，并且不要过分注意自己的形象。其实没人在乎你是个怎样的人，你所要做的就是愉快地和大家一起合作，做你想做的事，纯粹享受工作的乐趣。这一点说说容易，做起来有点难度，因为首先你得是个非常独立自信的人，才能用开放的心态去和别人交往。这需要你自己慢慢体会。下面简要说说我自己的体会：

daisystar88.

1. 如何与同事相处：在澳洲进入一个新的工作场所，不要先急着去和别人搞关系。我有时会看到一些帖子谈论说我好心给澳洲同事吃零食，结果被扔掉；或者我经常热心地帮助澳洲同事，结果被忽略。。。每次看到这样的帖子，我都是既心疼又无奈。因为显然都是没有对文化差异做好足够的准备，导致自己找苦头吃。。。我要告诉你一个比较冷血的事实：一上来就对那些local太好，他们会认为你很creepy，事实上我们中国人很多自以为古道热肠的行为，在他们看来都很creepy，这就是individualism和collectivism的区别。。。以客观的心态看待这些文化差异，就可以减少不必要的心理损失。
在澳洲这种工作环境下，一个最好的体现你人性化的一面的途径：就是闲聊，那种毫无营养的东拉西扯就可以，你自己身上发生的有趣事情，甚至你七大姑八大婶的八卦，都是很好的话题。闲聊的气氛应该是轻松愉快而又幽默的，就好像和自家熟人说话一样，当然注意我们的幽默感和local的幽默感不同，你尽量迎合他们的西式幽默，把你更有趣的中式幽默留给同胞。尽量少谈或不谈时政新闻（一般只有澳洲老头子会感兴趣），少谈或不谈weightier topics（比如说读什么书）。可以谈人生感悟或者智慧，不过他们不像我们那样喜欢大段大段地谈（注意这又是一个招人反感的习惯，也即lecturing others），一句简单精悍的witty comment就足够。可以谈倒霉的事，人家一般都会表示empathy，但请注意不要dwell on it。如果你没有话讲，那就请他们讲，他们讲的时候，你可以在脑中构建相应的画面，这样可以让你比较容易地产生共鸣，问一些有趣的问题。
至于如何闲聊，网上资源到处都是，什么Kyle & Jacie'O Show，稍微学习揣摩一下即可。最主要是揣摩如何进行轻松自然的谈话，因为我们这方面很欠缺。中国式的谈话，有意无意的客套成分太多，建议全扔掉 - 全是废话。
至于何时何地与何人闲聊，这是personal style。像我，就不喜欢特意跑到一个人面前去闲聊，因为我总觉得人家看上去很忙。我基本是在茶水间闲聊（而且也都是和认识的人，不认识的人我也不鸟），或者旁边同事吭一声我回应一声，或者我也偶尔吭一声。我因为平时比较集中注意力工作，所以话不多，但是我不怕闲聊，任何人来找我，我都能捣捣糨糊。
至于为什么要闲聊？因为有助于你为自己建立一个友好轻松的工作环境，归根到底是为你服务。人都有社交需要，local的想法是 - 即使说说无聊的话，也比不出声好，他们觉得安静的地方很creepy。我说实话，没有那么多说话的需求，但最近发现，其实我也慢慢喜欢上这种能随时随地聊天的环境，因为这种社交不是客套，不累的，相反无聊的时候还可以提供点乐趣。

墨尔本小毛孩

不错不错！