Payroll Discuss Group - 问答专贴

谢小残.

基础的payroll差不多data entry就够了，但再往上就需要专业的知识了，既要了解法律法规的最新动态，正确的处理各种工资津贴奖金的结算发放，又要设计调整员工的remuneration package，协助参与劳动力的成本核算。往上还有payroll accountant，还是很大上升空间的。

谢小残.

Natural 发表于 2014-4-11 14:35

I have done payroll for 2 years, too stressful specially in bf year end. Entry level can get higher  ...
large companies are more prone to employ advanced payroll staff, should target those companies.

vivien75.

本帖最后由 vivien75 于 2014-4-12 00:46 编辑

Bubblegal 发表于 2014-4-11 12:06

也想做payroll, 楼主在那个市啊？
悉尼，不论在澳洲那里都是朋友

ttinghappy.

楼主写得真好！决定往这个方向努力努力！

jingjingying.

lz，为何有人说压力大？需要经常加班吗？

yuyang8986.

楼主我也想往这方面发展， 可是在seek上看到都要会sap chris 21几年几年经验， 感觉门槛不低啊！

vivien75.

jingjingying 发表于 2014-4-12 14:29

lz，为何有人说压力大？需要经常加班吗？
压力大不在工作时间上，是工作性质。payroll工作本身比会计其它压力大，比如在pay day如果保证工资安时付出常常是衡量payroll最重要的KPI, 所以pay day 是最不希望出现surprise 的。另外，如果出现付错了的情况，如何面对愤怒的员工，如何处理都是很有挑战性的。但是，这些都是对相对senior payrolls 而言的，如果你需要负责整个公司的payroll, 压力自然不小，如果你上面有个manager, 就会有人帮你过滤不少压力。

soulhunter.

先mark一下

Bubblegal.

vivien75 发表于 2014-4-11 23:03

悉尼，不论在澳洲那里都是朋友
网上招工广告，都要求MYOB,CHRIS 21 等等经验，请问该如何进入这行呢？

vivien75.

MYOB经验应该是比较容易得到，所有小公司都用它，但是如果简历上只有MYOB的经验，基本上就算没有payroll经验，因为这样的payroll相对来说太简单了。比较popular 的payroll软件包括MicrOpay, Chris 21, SAP, Oracle, ADP, Preceda, Nellar, PayGlobal, Peoplesoft etc, 有些软件是可以学的。