under stress certificate 找谁开？ GP 还是专科医生，比如心理医生

kate8888. · 发表于 2014-6-19 10:32:40

亚雷特发表于 2014-6-19 10:30

go and check your enterprise bargaining agreement。上面应该有conflict/complaint resolution的步骤。 ...
估计也是费时费力的事。还是留给更需要的同志去做吧。

coeur. · 发表于 2014-6-19 11:20:51

亚雷特发表于 2014-6-19 10:28

你最好开的时候去找那种有特长的GP。我那个老板很聪明，他拿到certificate后根据医生的名字去查，就是想 ...
医疗信息是你的个人隐私，老板只可确定你的certificate是否是从这个医生那里开的，但具体细节，他无权过问，医生也不会告诉他

alook. · 发表于 2014-6-19 12:29:24

kate8888. · 发表于 2014-6-19 12:33:59

alook 发表于 2014-6-19 12:29

GP
谢谢，没分了，后补

coeur. · 发表于 2014-6-19 13:04:21

歪楼问一句，PT的工作小时数有要求没？是不是每周工作超过一定时间就不能算是PT了？

kate8888. · 发表于 2014-6-19 13:23:39

coeur 发表于 2014-6-19 13:04

歪楼问一句，PT的工作小时数有要求没？是不是每周工作超过一定时间就不能算是PT了？ ...
坛子里看到过，只要每周时间超过最低下限21小时就可以了。

coeur. · 发表于 2014-6-19 13:27:46

kate8888 发表于 2014-6-19 13:23

坛子里看到过，只要每周时间超过最低下限21小时就可以了。
我的意思是，2周上9天，是不是该算FT了？老板是不是为了躲避FT的福利而打擦边球，把你算做PT

kate8888. · 发表于 2014-6-19 13:29:10

coeur 发表于 2014-6-19 13:27

我的意思是，2周上9天，是不是该算FT了？老板是不是为了躲避FT的福利而打擦边球，把你算做PT ...
哦，那倒不是， FT和PT的区别就是时间上的不同，福利都一样的。坛子里有TX科普过的。

RGIA. · 发表于 2014-6-19 13:41:23

GP, but it is not a good solution.

飞儿. · 发表于 2014-6-19 13:45:30

如果有这个在案，会不会影响reference check?

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