求教，公司面试时应该如何回答weakness问题？

sushier.

sunrongsz 发表于 2014-7-13 19:36

可以说自己比较直，遇到和同事之间的问题就会直接和他们说，不会藏在心里。这样行吗？ ...
大缺点，你完蛋了

NMkoala.

sushier 发表于 2014-7-13 21:34

这其实是大多数印度人的回答
你应该明白，这种问题就是陷阱
短短接触你半小时，怎么可能了解你，看透你
嗯，你说的是对的，其实就是拒绝在先，找理由在后。。。

sushier.

manunited 发表于 2014-7-13 19:38

那个是开玩笑了，你可以说自己性子比较急，总想一下子把事情一口气全部都做完。  ...
这个真是非常蹩脚的借口

sunrongsz.

sushier 发表于 2014-7-13 21:40

大缺点，你完蛋了
中国人眼里的大缺点吧。。。

sushier.

sunrongsz 发表于 2014-7-13 19:41

中国人眼里的大缺点吧。。。
西人的虚伪超出你想象！你以为他们很直率？那是你不深入了解，无论在什么地方，直言不讳的人都是不受欢迎的，情商巨低的。从西人身上学到的最大的人际技巧，就是虚伪

zzzWWWzz.

你说的缺点必须是真正的缺点，又不能是致命的缺点，比如”improve leadership”。最好举个小例子，说明自己正在如何改进。

gracehyh.

如果是做需要很严格仔细按照既定规则行事的职位，可否说自己不够creative like artist之类的？
如果是申请小兵职位，能否可以说只有过给intern做supervisor的经验但是没有很多正式的管理整个一个团队的经历？

NMkoala.

sunrongsz 发表于 2014-7-13 21:36

可以说自己比较直，遇到和同事之间的问题就会直接和他们说，不会藏在心里。这样行吗？ ...
我怕接下来对方会问我如何处理同事关系的问题。。

sunrongsz.

sushier 发表于 2014-7-13 21:44

西人的虚伪超出你想象！你以为他们很直率？那是你不深入了解，无论在什么地方，直言不讳的人都是不受欢迎 ...
我是从我身边的人学到的，我的上司就是个直率的人，但是这并不影响到她成为我们周围最受人欢迎的人。她是很直率，但是她都是有道理的，并不是无理取闹。我从她身上学到了以理服人。

NMkoala.

zzzWWWzz 发表于 2014-7-13 21:51

你说的缺点必须是真正的缺点，又不能是致命的缺点，比如”improve leadership”。最好举个小例子，说明自己 ...
我申请的是财务分析的工作，不是管理职位，所以当时我才说“improve leadership”，而且我也举例了如何改进，如何加强我的influence skill。。。可是还是不行，可能真的是“拒绝在先，找理由在后”吧