公司知道我怀孕后，今天找我谈话

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注意保留证据，到时候不爽就去fairwork

mimiying.

楼主应该想开点。就像楼上说得，孩子为重，而且又流血了，一定要放松心情，公司愿意怎么得怎么得，自己舒服就好。花那时间精力去折腾公司是不是针对你啊，是不是要寻求什么法律手段阿，我觉得不值得。当然很多人会说，就是因为有我这样的人所以很多公司法律制度都不完善什么什么巴拉巴拉的，不过我觉得无所谓就行了。万一因为自己心情或者体力上不注意孩子有什么先天疾病，谁管我啊，那些人都是站着说话不腰疼。
再说了，公司又不笨，怎么可能说因为你怀孕所以辞退你啊，当然可以有各种理由使你不符合要求了阿。三次warning就可以让你走了，这还算是合法的公司了。很多小公司就给你notice就让你走了，连warning都没有呢。
还是那句话，楼主自己想开点。有什么大不了的阿。

亚雷特.

你现在最好把以后发生的每一次谈话都录音，每次都自己记录下来。然后最好自己也针对你上司给警告的内容做一些调整。
但是这其实就是很贱的一个方法，非常不厚道的上司，因为拿工作poor performance来开人也就是要给人几次警告罢了。人要真想开你你确实是没办法。肯定有办法找你毛病的。只是你如果每次都把内容记录下来的话，到时候拿着你怀孕的证据去fairwork寻求帮助也好。

victorliu.

安慰一下，想开些，这样不考虑员工的公司没什么留恋的

smel.

提醒下未经同意的录音是不能做为证据的。找个医生开个怀孕证明，一份面交一份email给老板,顺便提下有时会请假

嘉jacinta.

mimiying 发表于 2014-8-18 18:55

楼主应该想开点。就像楼上说得，孩子为重，而且又流血了，一定要放松心情，公司愿意怎么得怎么得，自己舒服 ...
谢谢你的建议，其实没打算跟公司斗，只不过现在才怀孕没多久，被辞退的话，一年不能工作，希望至少被辞退的时候能有些补偿

chenyunsun.

放輕鬆點，應該沒有事的。有空去查查資料。

chenyunsun.

不要辭職。

风中的旋回.

哎，楼主看开点吧，这个现象其实挺普遍的，很多不正规的公司会这样
之前我一个30岁的女性朋友去找工作，多次被问到是否打算要孩子这个问题，凡是答了是的，都没了下文。后来她学聪明了，就说自己没计划，结果怀孕后还是被各种理由辞退了
换位思考其实也能理解，找来一个员工没工作多久就怀孕，保留职位还发薪水，中间还得找合同工，没人会不烦吧。。除非你是老员工或者工作能力强被上司欣赏，否则很容易被辞退

han020573.

kawara 发表于 2014-8-18 18:49

这个你没有办法，社会现实就是这样。
不如辞职保胎吧
我看也是，他们天天挤兑你，你着急上火，对小孩也不好。
不能拿小孩子的命运，做赌注。多干几个月也赚不了不少钱，小孩子竟来不健康，就亏大了。
他们就是想对你不利，再怎么努力，也讨不到好。