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楼主: 嘉jacinta.

[其他] 公司知道我怀孕后,今天找我谈话

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发表于 2014-8-18 19:30:59 | 显示全部楼层


chenyunsun 发表于 2014-8-18 19:23

不要辭職。

在老板没辞退我之前,不打算辞职,准备接下来一段时间尽量做好每件事,希望老板他们看到我努力会让我留下
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发表于 2014-8-18 19:31:49 | 显示全部楼层

本帖最后由 风中的旋回 于 2014-8-18 19:34 编辑
另外我觉得楼上几位说的有道理
孩子是第一位的,怀孕不久流血可不是什么好兆头
还是调整心情好好安胎吧,工作之后再找还有的,别为点小钱因小失大,孩子受到影响,不是金钱可以弥补的
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发表于 2014-8-18 19:32:15 | 显示全部楼层

Fair work 啥的你这种edge case没得赢。孩子出生了再找一份工。这个公司人不强
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发表于 2014-8-18 19:32:42 | 显示全部楼层

不辞,你可以直接跟他们提出来是不是因为你怀孕而要找理由解雇你,看他们回应这个问题。一般来说,他们不会承认。那你说既然在试用期内你们没有提出这个问题,现在在试用期才过不久就提出这个问题,而恰恰你又怀孕了,你说这个情况是不是比较特殊,公司方面是不是可以做一些更好的安排让你来更好的适应工作,又能照顾到你怀孕的情况。你说,你肯定不愿意辞职,也不愿意被强行辞退因为你目前怀孕了,不好再找工作。让他们想想办法。
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发表于 2014-8-18 19:34:16 | 显示全部楼层

把球踢给他们,其实上面这段话软中带硬的,显示了你的强硬立场,又不把话说得很直接,英语怎么表达,你自己想想。
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发表于 2014-8-18 19:36:31 | 显示全部楼层


bjaulxj 发表于 2014-8-18 19:32

不辞,你可以直接跟他们提出来是不是因为你怀孕而要找理由解雇你,看他们回应这个问题。一般来说,他们不会 ...

很难很难,我有2个朋友跟楼主的case很相似,最后都被辞退了
公司咬定了你的表现差,一点办法都没有
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发表于 2014-8-18 19:38:34 | 显示全部楼层

如果我记忆没错的话,澳洲没有说孕妇不能开的法律,公司规模和意思一下而已。告到fairwork也没用的。录音被发现反而更惨
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发表于 2014-8-18 19:43:53 | 显示全部楼层

每次都让你觉得他歧视的地方都最好把日子和地点写下来。真的要炒你就把资料发给人权委员会投诉。结果是他们会调查。最好有证人。但你最好做被炒的准备。投诉的结果是赔偿你而已。要赔大的话要走法律途径。看你是否有时间和精力了。
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发表于 2014-8-18 19:47:48 | 显示全部楼层


1996010320 发表于 2014-8-18 19:38

如果我记忆没错的话,澳洲没有说孕妇不能开的法律,公司规模和意思一下而已。告到fairwork也没用的。录音被 ...

澳洲有吗?
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发表于 2014-8-18 19:54:21 | 显示全部楼层

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