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楼主: 玺熹.

[其他] 公司员工辞职没有提前通知,A/L不够cover2周,公司能找员工要钱吗?

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发表于 2014-10-1 14:38:18 | 显示全部楼层


cangaru 发表于 2014-10-1 13:36

如果很多的话找追债公司讨

到不是很多钱,我只是想知道公司到底有没有立场收取这些钱
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发表于 2014-10-1 14:42:42 | 显示全部楼层

"

其实我也喜欢两周一付,不然总觉得预支部分拿着不踏实。。。我真是社会主义好青年。。。
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发表于 2014-10-1 14:44:45 | 显示全部楼层

一般情况,都是算啦!别太得罪人,逼人太紧,自寻烦恼。最多不做该员工的 referee。
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发表于 2014-10-1 14:46:41 | 显示全部楼层


玺熹 发表于 2014-10-1 14:38

到不是很多钱,我只是想知道公司到底有没有立场收取这些钱

应该有吧
记得以前一个朋友就是走的时候公司发多了她的钱,然后PAYROLL的给她发了个封信让她退回来,她还真就按要求退了
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发表于 2014-10-1 14:54:03 | 显示全部楼层


玺熹 发表于 2014-10-1 14:38

到不是很多钱,我只是想知道公司到底有没有立场收取这些钱

公司当然有权利扣钱, 就像员工辞职有权利拿回所有leave的 折现一样
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发表于 2014-10-1 14:59:52 | 显示全部楼层

我们公司也是15号支付一个月的钱
上个月有个同事在试用期的时候离职了,last day 是9月10号,公司竟然还多付一个月,工资支付到10月10号, 我也不知道这个是怎么和员工沟通的
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发表于 2015-7-31 03:07:00 | 显示全部楼层
帮你顶顶!!!
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发表于 2015-8-18 05:01:08 | 显示全部楼层
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发表于 2015-9-17 03:41:03 | 显示全部楼层
好吧,
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