关于辞职，辞退，开除，裁员的一些requirement & entitlement

xingbu. · 发表于 2014-10-6 16:01:40

原帖由 bffbffbff 于 2008-8-28 11:52 发表
白条
足够的通知期（notice period）和服务期（serve notice period）是什么关系，
一般合同上的4周通知属于后者？那就是说一个工作不满1年的人要提前1周给老板4周通知？
notice period 是如果你要辞职，按照你的合同要求应该提前知会雇主的时间；
服务期是指你提出辞职后，你依然工作到合同要求的最后一天，　就是serve notice period。这样你就可以得到全部的termination pay，　不会被扣钱。如果你没有serve notice period，就等同于这段合同要求的时间你没有履行，违约了，是要被罚款的。罚款金额为你该工作多少时间，就从你的unused annual leave，unpaid wage里扣掉。

xingbu. · 发表于 2014-10-6 17:11:28

飞飞的白条要兑现哦。

Hugo. · 发表于 2014-10-6 18:23:11

thanks a lot!

黑山老妖. · 发表于 2014-10-6 19:49:27

谢谢xingbu，真是非常有用的东西。

xingbu. · 发表于 2014-10-6 19:54:55

谢谢加分加精的所有同学们。
千万记住这个只是 common law和部分state law的最低要求，一定要参考自己的employment contract 才是最终解释。

bffbffbff. · 发表于 2014-10-6 20:58:27

原帖由 xingbu 于 2008-8-28 11:59 发表
notice period 是如果你要辞职，按照你的合同要求应该提前知会雇主的时间；
服务期是指你提出辞职后，你依然工作到合同要求的最后一天，　就是serve notice period。这样你就可以得到全部的termination pay， ...
那如果我工作了3年多，有3周notice period，
1. 是不是说3周的notice period意味着我的服务期也是3周直到合同结束？
2. 如果合同上是写4周通知的话，那我该按照哪个呢？

黑山老妖. · 发表于 2014-10-6 22:16:47

Xingbu do you have links to official website for these information?

xingbu. · 发表于 2014-10-6 23:12:42

原帖由 bffbffbff 于 2008-8-28 12:10 发表
那如果我工作了3年多，有3周notice period，
1. 是不是说3周的notice period意味着我的服务期也是3周直到合同结束？
2. 如果合同上是写4周通知的话，那我该按照哪个呢？
当然按照合同来。
我所说的只是最低要求，如果合同规定是4周，就一定要4周的。