Childcare 学习找工历程及经验谈

sulan.

只有一分了，给你，谢谢分享。

mittag.

对于Diploma
这个我只有一个面试经验，我的感觉是比如council的幼儿园比较重视专业知识和工作经验的结合，这次我的casual工作经验和tafe证书给我加了很多的分。所以在工作经验不强的情况下被录取了。而连锁的幼儿园和私营的幼儿园因为生源靠的是地区的人脉和口碑，所以反而更重视工作经验，专业知识相对就不那么强调。毕竟你要hold得住孩子和家长，沟通能力超强才会给他们带来收益。
我这次其实找了2家不同council的dip职位，其中拒绝我的那家其实更符合我的qualifications和work experiences，我申请的2个kinder assistant 职位，当时这两家离我家还很远，我狠狠心想着工作经验比啥都重要，再过几年毕业证也不fresh了，工作经验也还是限于连锁幼儿园的casual，那简历就没法子写了，再找啥工也难了，所以必须趁着现在刚刚毕业这口热乎劲儿赶紧找。结果还是被拒了，而这家还是我以前工作过几天的那个council的kinder，我当时在他们long day care做的时候，就感觉到他们管理有问题，很多老员工无缘无故被调来调去的怨声载道，而新来的员工明明有perm却不给（当时因为要上学我应聘的casual，结果去了那里的manager直接说我这里不缺casual你做perm我能给你，我擦我CV上写了我是因为要继续读书才找这个工的，不能做FT，亚洲人的manager果然是阴险的，当时在另外一个room里我一个非常不错的同班同学也在做casual，鬼佬小姑娘，告诉我根本不知道她们什么时候会招perm，但是她一直渴望能有这个机会，她是直接放弃了读书去做这家的），现在回头想想此处不留爷自有留爷处啊，塞翁失马焉知非福。
当时那家council 也是要在网上回答criteria问题，但是问题比较简单比较少，他们的问题相当于是你在线填了一个 cover letter，就是回答几个问题以后介绍一下你自己。问的问题也包括了对EYLF的理解，但没有问具体关于regulation  & NQS的问题，只是问了这几个之间是什么关系。
而第二家council的问题就比较多些了，摘录一些给大家参考：
* Extensive knowledge and understanding of the Children’s Services Regulations 2009 and the Children’s Services Act 1996.*
* The successful applicant must be deemed suitable for registration as a Nominee under the Children’s Services Regulations 2009 and the Children’s Services Act 1996.*
*Knowledge and understanding of the Early Years Learning Frameworks (National & State). As well as the ability to implement these frameworks into the program.*
*Knowledge and experience in the provision of developmentally appropriate programs for children aged 0–6.*.  
*Experience in working with families and children in the community in relation to the care of children aged 0–6.*
*Experience in working positively within a team.*
然后在面试的时候，大约一个半小时里我被问的一半儿是regulation，NQS和EYLF的问题， 一半是她们举各种例子问behaviour的问题，比如前面我在CIII的里面提到的设置各种场景和情形问你如何应对发生的情况。当然regulation的问题不会背问很深，但可能需要了解新旧的差别变化，政府来检查主要看哪些方面，这几个之间的关系和它们都是用来干嘛的，哪些documentation是需要配合使用的，你如何去planning programs之类。结果就是围着这几项打转转来说明你对这几项的理解是深刻的。
通过这次的面试我确定了自己以后的短期目标，就是积攒工作经验，争取有准备的去赢得一个council的perm的工作，现在确实没有这个底气和胆量，毕竟我没有lead过其他人，在过往的经验中，绝大部分时候也不是我自己直接面对的家长，次次几乎都有room leader顶着，在语言方面确实没有自信，所以争取今明两年能达到这个目标吧。
希望大家能在我的帖子里找到对自己有用的东西。

sulan.

感觉你做什么事总是想得很清楚。

mittag.

Grace1127 发表于 2014-1-27 11:34

真是隔行如隔山，恭喜LZ.
谢谢！！

mittag.

铭宝妈 发表于 2014-1-27 12:40

很好，diploma全职需要多久学完？
全职是1年半，我觉得全职学还是很值得的，我在的TAFE也提供兼职的课程，更快，1年就可以，一周只用上2个晚上，而外面一些其他的培训学校，甚至你不去上课都可以给你证书，如果只是找份工作，提高一下自己的工资，可以选这种。但是如果真想学点儿东西，期望以后能有更好的发展（其实这行没有更好的发展，当kinder老师，自己开幼儿园或者儿童早教培训类机构是最好的发展），那么全职学一个真的可以学到很多东西，我们去参观的幼儿园，都是蒙氏以及全澳获奖的幼儿园，在那里看到的随便展示的documentation和display都是行业里顶尖的，将来自己做生意或者做room leader，哪怕不自己发挥就照抄吃老本都能维持至少一年不重样。

mittag.

冰咖啡 发表于 2014-1-27 13:18

一定要顶,手机不能加分
MM你来了啊~~~握手~

mittag.

sulan 发表于 2014-1-27 13:33

感觉你做什么事总是想得很清楚。
在这里看到你简直太好了，你最近好吗？
打小我在求职这件事儿上运气就还比较好，希望这个好运能一直陪着我

铭宝妈.

mittag 发表于 2014-1-27 13:41

全职是1年半，我觉得全职学还是很值得的，我在的TAFE也提供兼职的课程，更快，1年就可以，一周只用上2个 ...
谢谢！

ilwoof11.

楼主很强！

mittag.

hotornot 发表于 2014-1-27 13:14

cc的工作是不是比较脏／累？
CIII会累些，但脏和累看你怎么看了，我记得我回答过一个room assistant的问话，我的回答让她决定帮我申请留下来工作，而且最后我在那次有十几个学生实习的幼儿园拿到了唯一的工作offer，虽然最后我没去。
当时我在帮来ROOM里吸尘的厨师搬东西，还在她离开去接电话的时候帮她吸尘，当时我可以自己做做自己的作业什么了，因为那家下午快放学的时候都是让孩子在一块地摊上坐着看动画片（这个其实很不好），好让staff做清洁，但是我没做着自己做作业，那个厨子的孩子是我的focus children，我觉得帮帮她的忙真的没什么，我那个assistant就问你为什么帮厨子吸尘呢？我回答说我觉得我们做educator就是要给孩子好的roll model， 孩子看到你在帮助人，他们也会学着帮助人，孩子看到你从事劳动，他们会观察你如何劳动并从中模仿从而学习到技能，educator做这些妈妈在家都会做的事情会让孩子觉得更容易亲近，更接近生活，能拉近和孩子的距离。而且我是和孩子的家长在一起做这件事，她们也会因此建立对我的信任感。
这些我CIII的时候没有认识到过，是DIPLOMA的学习让我学到的，老师在课堂上启发我们如何build relationships  with children， 大家踊跃发言，老师补充的时候提到了这些，我意识到身为educator一言一行真的都应该是meaningful 的。
所以苦和累是相对的，如果你在一个管理很好的幼儿园，一个气氛友好的team，那么你做的事情和其他人一样多，你的工作能得到认可，那么你就不会抱怨累和脏，因为大家都一样。反之你就很容易觉得累和不值得，所以我劝大家做的不开心的时候，就是该考虑换个新环境重新开始的时候。
另外一个题外话，LZ曾经还做过AGED CARE，相比之下，幼儿园的工作真不算脏，也不算累。