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楼主: uknowoppa82.

[会计] 请教annual leave entitlement的provision journal entry怎么post啊

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发表于 2014-10-10 02:24:12 | 显示全部楼层


Chole 发表于 2014-9-30 21:12

我们不reverse每月根据leave entitlement在上个月的基础上调整

你们是看entitlement的ending balance,然后在上个月基础上调整吗?
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发表于 2014-10-10 02:51:02 | 显示全部楼层

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是的,但是我们的leave exp 不归纳在employee exp 里面,而是单列在会计调整费用下面,比较容易区分
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发表于 2014-10-10 03:00:13 | 显示全部楼层

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我也看过这样的做法
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发表于 2014-10-10 04:07:48 | 显示全部楼层

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对的,这样比较简单
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发表于 2014-10-10 05:34:36 | 显示全部楼层


Chole 发表于 2014-9-30 21:12

我们不reverse每月根据leave entitlement在上个月的基础上调整

这样做其实不影响leave expense和salary expense的total,不过月中take的leave肯定进了salary,理论上应该debit leave provision
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发表于 2014-10-10 07:11:18 | 显示全部楼层

concepts有没有啊
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发表于 2014-10-10 08:34:45 | 显示全部楼层

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在月末就调整了
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发表于 2014-10-10 08:48:13 | 显示全部楼层


hj1985 发表于 2014-9-30 21:14

不会呀,我们之前用Deloitte,现在用Grant Thornton,完全没有问题,因为这个是常见的做法呀,我也是在目 ...

的确没问题,而且实际操作比较方便,不过理论上你休一天假,是没有P&L影响的,我见过客户这样做,休的假就先进salary,然后每隔3个月用leave expense调一次leave balance
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发表于 2014-10-10 09:25:35 | 显示全部楼层

还是不太懂,如果process in pay run,应该到expense acct了吧
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发表于 2014-10-10 10:40:26 | 显示全部楼层

想要具体看这个月accrue 了多少take 了多少还是在ending balance 上调整比较看得清楚,这样方便分析staff costs。要是不需要具体解释为什么balance会减少或上升,那就只调ending balance好了。
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