说说面试中的几个绝对不能犯的错误

昕昕猴. · 发表于 2014-7-2 06:14:39

xiaobenguai 发表于 2014-6-18 11:16
前两点看起来平常实际上对中国人真的非常重要
我有次面试就是1面非常顺利但是倒在二面
HR的feedback就是我 ...
是的，同感

昕昕猴. · 发表于 2014-7-2 06:43:14

aila 发表于 2014-6-18 11:39
我不赞成在面试中夸大其词和吹嘘。可是实事求是的回答也是需要技巧的。
比如，某个duty你从来没有做过。 ...
LZ说得很对，我开始找工作有三周多了，辞掉了之前的，感觉压力有点大，是accounting背景的，刚才看您写的另一个帖子上面有微信，方便的话我加一下，想进一步咨询请教，有点小迷茫

shyeu2. · 发表于 2014-7-2 07:20:36

本帖最后由 shyeu2 于 2014-6-18 13:01 编辑
抱歉的說一句... 你說的都是常識..
再冒昧的問一句.. 你是搞這個"培訓"生意的吧?
這我看起來更像MARKETING...
如果你是真心助人.. 而不是有商業目的.. 我在此跟你道歉.....
假如不是...我願意免費提供同樣的幫助給大家....

joeyzhu. · 发表于 2014-7-2 08:35:49

Who cares #5? It's merely polite.

huluhzl. · 发表于 2014-7-2 09:34:36

谢谢楼主分享~~~收藏了！

hairbei. · 发表于 2014-7-2 10:38:22

刚面完一个，HR生病临时找经理来代替，完全不按常理出牌。希望能过

Carmen_lee. · 发表于 2014-7-2 10:55:23

应该学习印度人吹牛不上税的特点，多吹...

aila. · 发表于 2014-7-2 11:29:30

本帖最后由 aila 于 2014-6-18 17:17 编辑

shyeu2 发表于 2014-6-18 12:59

抱歉的說一句... 你說的都是常識..
再冒昧的問一句.. 你是搞這個"培訓"生意的吧?
写这个帖子，是想分享一些心得。因为真的遇到不少人有这类的问题。
不过你没有说错，我也的确提高一对一的辅导。
如果你愿意提供免费的帮助给大家，我觉得绝对是非常好的事情！
至于我自己，如果只是问一些问题，聊聊啊，给一些建议啊，我也是很乐意的。但是因为一对一的辅导，面试实战练习，事先还要做准备工作，实在是付出的精力和时间太多，所以会收费。面试实战一个多小时，过后还有进一步的辅导，常常一说就是一个多小时，每次过后我头都疼。而且，这个费用主要是付给我的business partner的。

aila. · 发表于 2014-7-2 12:20:18

joeyzhu 发表于 2014-6-18 13:07

Who cares #5? It's merely polite.
你的意思是对方让你问问题，只是出于礼貌，没人在意，是吗？
很多人都是这种想法。这就是我为什么特别把这点列出来提醒大家的原因。曾经辅导过一个，前一次失败的面试收到的反馈就是没有问问题，给对方感觉对这份工作没有真正的热情。

bluesknight. · 发表于 2014-7-2 13:37:34

Carmen_lee 发表于 2014-6-18 13:34

应该学习印度人吹牛不上税的特点，多吹...
一件事中国人说会做，说明他做过；美国人说会做，说明他所在的team做过；3哥说会做，说明他听说过

[培训] 说说面试中的几个绝对不能犯的错误

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