说说面试中的几个绝对不能犯的错误

大肚橙. · 发表于 2014-7-2 14:02:53

不错！谢谢分享！

aila. · 发表于 2014-7-2 15:04:24

bluesknight 发表于 2014-6-18 17:48

一件事中国人说会做，说明他做过；美国人说会做，说明他所在的team做过；3哥说会做，说明他听说过 ...
我听说过更离谱的，只要在网上能搜到的，都会放到简历上。可是面试的人不是傻瓜。两个问题一问，他们就露馅了

无视. · 发表于 2014-7-2 15:53:59

aila 发表于 2014-6-18 17:12
写这个帖子，是想分享一些心得。因为真的遇到不少人有这类的问题。
不过你没有说错，我也的确提高一对一 ...
只要是提供别人满意的服务，自己赚钱挺好，这事不丢人

fruitfish. · 发表于 2014-7-2 17:10:06

aila 发表于 2014-6-18 17:12

写这个帖子，是想分享一些心得。因为真的遇到不少人有这类的问题。
不过你没有说错，我也的确提高一对一 ...
LZ,一般公司通知面试只有1，2 天时间准备，那么你的一对一是在这一两天中找时间么，还是general 的培训不针对具体公司？

aila. · 发表于 2014-7-2 17:43:09

fruitfish 发表于 2014-6-18 21:20

LZ,一般公司通知面试只有1，2 天时间准备，那么你的一对一是在这一两天中找时间么，还是general 的培训不 ...
对的，会尽量在这一两天时间中安排时间。面试coaching和实战练习不是general的，完全是根据你要面试的工作，你的简历和cover letter来面试。
所以要提前把job description，resume and cover letter发过来，以及会是什么样的人面试你。我们会准备好面试问题。实战练习时，完全和正式面试一样。会是两个人面试你，大家都要穿正装。面试过后，会提供formal written feedback，还会专门针对你面试中一些问题进行辅导。所以，每个人都是不一样的。
所以，真的是耗时耗力的。